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进入缴了但基数不足的阶段

2020-05-27 18:29

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可见,企业社保合规已逐步走过了“不缴社保”“迟缴社保”的阶段,进入“缴了但基数不足”的阶段。随着近年政策趋严,合规形势严峻,社保基数合规成为企业必须关注的重点问题。

峰会分为了“掌握趋势”“调研发布”“思维重构”“打开认知”四个篇章,分别从政策走向、数据剖析、思维塑造和企业转型几个角度对中国企业社保现状进行了分析与解读,揭示了当下企业正面临的机遇与挑战。“调研发布”篇则由国内知名社保专家、51社保创始人余清泉进行《中国企业社保白皮书2018》发布及解读。

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白皮书显示,2018年我国企业社保合规小幅提升。从社保合规三要素模型来看,企业参保在及时性、险种覆盖面上遵守程度较好,但基数合规性仍面临较大压力。其中,险种覆盖面保持高位,参加社会保险全险种的企业比例连续三年保持高位,额外购买商业保险的企业比例超33%;在入职当月或次月及时参保的企业比例达到73.1%;而基数合规企业比例呈现两极分化,一方面,社保基数完全合规的企业增加至27%,比上年小幅提升三个百分点;另一方面,仍然有31.7%的企业统一按最低基数下限参保。

51社保创始人余清泉进行《中国企业社保白皮书2018》发布及解读

免责声明:

白皮书认为,在社保合规全面推进的时代背景下,企业社保管理正在面临深刻变革。一方面,对于企业内部管理来说,合规是大势所趋,从粗放型用工到人力成本精细化运营的转型升级刻不容缓;另一方面,对于企业外部服务来说,社保服务作为一项传统人力资源服务,正在被推向“互联网+”改造传统的巅峰一线,面临适应变化、价值回归和服务升级。

企业社保重要性认知在最近三年内持续上升,认为社保“对公司很重要”的企业比例大幅提升22个百分点,达到57.62%。这充分反映了近年来政策环境趋严和社会意识变化。

8月24日,第六届中国企业社保高峰论坛在北京举行。本届峰会由国内知名社保专业机构51社保主办,以“治企有道,合规先行”为主题,邀请到多名人社官方权威人士、社保专家及众多人力资源从业者,共同探讨中国企业社保、人力资源前沿走向以及社保服务的变革与创新。大会同时发布了《中国企业社保白皮书2018》,这是国内最大的社保第三方专业机构51社保连续第六年对中国企业社保现状的深度报告。